Исковое заявление об отмене дисциплинарного взыскания В районный суд г.Архангельска Адрес: Истец: Адрес: Ответчик: Адрес: Исковое заявление об отмене дисциплинарного взыскания Я работаю на предприятии с «» г. В должности. Приказом № от «» г. Ко мне незаконно применено дисциплинарное взыскание в виде за (указать основания из приказа). Считаю приказ о применении дисциплинарного взыскания незаконным, поскольку (указать причины). Дома из бумаги шаблоны. В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

1. Заявление Об Отмене Приказа О Наложении Дисциплинарного Взыскания

Jun 4, 2013 - ГГГГ № о применении к ней дисциплинарного взыскания в виде выговора. Взыскания в виде выговора и отменить данный приказ. Не признала по основаниям, изложенным в возражениях на исковое заявление. Что касается отмены дисциплинарного взыскания, то здесь мы. Порядке путём подачи искового заявления об отмене дисциплинарного взыскания. Или трудовой книжка, приказов о приёме на работу и наложении взыскания,.

Незаконными действиями работодателя мне причинен моральный вред, который выразился в (указать конкретные переживания, например: стресс, депрессия, бессонница и др.). Причиненный мне моральный вред я оцениваю в руб. На основании изложенного, руководствуясь статьей 391 Трудового кодекса РФ, статьями 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ, Прошу: 1. Отменить наложенное на меня приказом N от «»г. Дисциплинарное взыскание в виде. Взыскать с (наименование работодателя) в мою пользу в счет компенсации морального вреда руб.

Вызвать в суд и допросить в качестве свидетелей: (Ф.И.О., адрес). Приложение: (копии по числу лиц, участвующих в деле): 1. Копия искового заявления 2. Копия приказа о приеме истца на работу 3. Трудовой договор 4. Должностная инструкция истца 5.

Заявление Об Отмене Приказа О Наложении Дисциплинарного Взыскания

Копия приказа о применении дисциплинарного взыскания «» г. Подпись истца.